Lähde: Helsingin Sanomat Viikkoliite NYT 43/2004, Lainasanat
"Oli kaks kaverii, toinen oli nörtti ja toinen oli kova. Nörtti käytti huumeit ja kova oli kiltti. Kova ei enää tykänny nörtist, koska nörtti käytti huumeit ja huumeet on pahoi! Ja jos käyttää huumeit, jää ilman kaverii."
Huumeiden vastaisen rap-kilpailun voittoriimi Turun Sanomien 19.10. mukaan
Lähde: Iltalehti 18.10.2004
Valtakunnallisen huumevalistus-kampanjan nettisivuilla opastettiin vasta-alkajia huumeiden valmistamisen, maahantuonnin ja kasvattamisen saloihin.
Keskustelupalsta puolitotuus.com oli osa Terveyden edistämisen keskuksen näkyvää huumeiden vastaista Koko totuus -kampanjaa. Kokototuus.com:issa jaettiin asiallista tietoa huumeiden vaikutuksista, puolitotuus.com:issa sen sijaan käytiin vapaata keskustelua.
Iltalehden yhteydenoton jälkeen kampanjan nettisivut suljettiin viikkoa ennen määräaikaa.
Puolitotuus.com:in suosituin alue oli ainekohtainen keskustelu, joka käsitti yli 20 000 viestiä. Käytännössä alue oli täysin aloittelevien ja pidemmälle edenneiden huumeidenkäyttäjien vallassa. Puolitotuus.com:issa keskustelijoilla oli mahdollisuus lisäksi lähettää toisilleen yksityisiä viestejä sekä vaihtaa sähköpostiosoitteitaan.
Terveyden edistämisen keskuksen kehittämispäällikkö ja kampanjan vastuuhenkilö Ritva Varamäki myöntää, ettei osa puolitotuus.com:issa käytävästä keskustelusta ole tarkoituksenmukaista huumevalistusta. Hän ei ole viime aikoina käynyt seuraamassa sivuilla käytävää keskustelua.
– Mä en ole just nyt katsonut, että mitä siellä on, koska tämähän on itse asiassa nyt loppumassakin.
– Osa (viesteistä) me ollaan sieltä kyllä siistittykin. Toki siellä on sallittua keskustella, mutta ei näitä ohjeita ja mistä aineita saa. Tämä ei ole se linja mitä me halutaan viedä eteenpäin. Se tässä on yhtenä tavoitteena ollut, että kun keskustelua nyt joka tapauksessa käydään, niin sitä voidaan käydä myöskin nettisaitilla. Sehän tämän keskustelusaitin vitsinä on ollutkin, että siellä on monenlaisia mielipiteitä.
Pääosin Raha-automaattiyhdistyksen (RAY) rahoittama kolmivuotinen projekti on loppuillaan. Internetsivujen lisäksi valistustyötä on tehty paikallisella tasolla yhdessä muiden järjestöjen kanssa muun muassa festareilla ja nuorisotapahtumien yhteydessä.
Kampanjan saamalla rahoituksella on lisäksi ostettu runsaasti mediatilaa televisiosta ja radiosta. Kokonaisuudessa hanke on tullut maksamaan yli 1 200 000 euroa.
Oletteko henkilökohtaisesti tutustunut puolitotuus.com:in keskusteluihin, RAY:n avustusten valvonnasta vastaava tarkastaja Juho Vuorela?
– En ole.
Mitä mieltä olette siitä, että sivuilta löytyy tietoa huumeiden hankkimisesta, käytöstä ja valmistuksesta?
– Jos huumevalistuksella käsitetään tuollaista, niin minun mielestä kukaan järkevästi ajatteleva ihminen ei voi suhtautua siihen myönteisesti.
Mitä mieltä olette siitä, että RAY rahoittaa tällaista kampanjaa?
– Minun mielestä sillä, joka pitää yllä tuollaista palstaa, pitäisi olla jonkinlaiset säännöt siihen, että mitä siellä julkaistaan. Olen aivan varma, että tämä otetaan huomispäivänä puheeksi. Asiasta keskustellaan aivan varmasti Terveyden edistämisen keskuksen kanssa, ja kysymme mihin toimenpiteisiin siellä aiotaan ryhtyä.
LOUNA HAKKARAINEN
Lähde: Satakunnan kansa 12.10.2004
Lokakuun alusta voimaan tullut laki yksityisyyden suojasta työelämässä on pakottanut puolustusvoimat luopumaan palkatun henkilökuntansa huumetestauksesta. Pääesikunta on antanut joukko-osastoille sisäisen käskyn lopettaa testit. Armeija ehti kahden vuoden ajan seuloa huumeita satunnaisesti valitulta osalta henkilökunnasta, sotilailta, virkamiehiltä ja rauhanturvaajilta.
Lähde: Helsingin Sanomat 12.10.2004
Puolustusvoimat on joutunut luopumaan henkilökunnalle satunnaisotannalla tekemistään huumetesteistä, kirjoittaa Satakunnan Kansa.
Syynä on lokakuun alusta voimaan tullut laki yksityisyyden suojasta työelämässä.
Huumetesteistä luopuminen koskee kaikkia puolustusvoimien palveluksessa olevia työntekijöitä, virkamiehiä ja myös rauhanturvaajia.
Sen sijaan varusmiesten testaamista ja huume-etsintöjä varuskunnissa jatketaan entiseen tapaan, ilmenee puolustusvoimain sisäiseen käyttöön tarkoittamasta tiedotteesta joukko-osastoille.
Huumetestit ovat olleet henkilökunnalle vapaaehtoisia, mutta käytännössä testistä kieltäytymistä olisi tulkittu samalla tavalla kuin huumeista kiinni jääminen.
Puolustusvoimat on nyt asettanut työryhmän puntaroimaan uutta huumeohjetta. Etukäteistiedon mukaan tarkoituksena on miettiä uudelleen myös varusmiesten huumetestauskäytäntöä.
Lähde: Iltalehti 29.9.2004
Iltalehti kertoo uudentyyppisen kannabinoidireseptorin antagonistin tulosta lääkemarkkinoille. Kannabinoidireseptorit löydettiin 1990-luvun alussa ja endokannabinoidit myöhemmin. Kannabiksen on valistuksessa kerrottu aiheuttavan vaikka millaisia sivu- ja haittavaikutuksia ja siksi sen tuloa lääkemarkkinoille on estetty kaikin mahdollisin keinoin:
”Ranskalainen lääkeyhtiö Sanofi-Aventis kertoo, että se on kehittänyt tupakanhimoon ja lihomiseen tehoavan lääkkeen. Lääke on nimetty Acompliaksi.
Ihmisen syödessä tai tupakoidessa elimistö erittää omia mielihyvää tuottavia aineita.
Kun näiden aineiden vaikutusreitti elimistössä katkaistaan, mielihyvää ei synny, eikä paheessa ole samaa houkuttavuutta kuin aiemmin.
Acomplian vaikuttava aine on rimonabant. Sen vaikutus perustuu sydämessä ja rasvakudoksessa oleviin endokannabinoidireseptoreihin.
Uutta lääkettä on testattu vuoden ajan Yhdysvalloissa ja kuudessa Euroopan maassa. Testin aloitti 1507 ihmistä, mutta heistä keskeytti lähes 40 prosenttia. Joillekin lääke aiheutti aluksi pahoinvointia. Osa joukosta luopui testistä, koska turhautui hitaaseen hoikistumiseen.”
Lähde: Turun Sanomat 27.9.2004
http://www.turunsanomat.fi/kotimaa/?ts=1,3:1002:0:0,4:2:0:1:2004-09-27,104:2:254630,1:0:0:0:0:0:
Huumetestien käyttö ja kameravalvonta työpaikoilla voivat yleistyä entisestään lokakuun alusta.
Valvontaa helpottaa ensi perjantaina voimaan astuva laki yksityisyyden suojasta työelämässä, joka selkeyttää monia kiistanalaisia tilanteita.
Se tuo uusia pelisääntöjä myös työnantajien oikeuteen seurata työntekijöiden sähköpostien sisältöä.
Laki ei kuitenkaan johda kovenevaan henkilöstön kontrolliin, sillä se on päinvastoin tarkoitettu luomaan valvonnalle rajoituksia. Työntekijän oikeusturvaa voidaan kaventaa vain jos siihen on erityinen syy.
Jatkossa työntekijä joutuu kuitenkin esittämään todistuksen huumetestistä, jos työnantajalla on aihetta epäillä, että hän käyttää huumeita. Menettely yleistynee aloilla, joissa työ voi aiheuttaa taloudellista vahinkoa ja vaaratilanteita. Perusteluksi vaaditaan, että ”työtehtävät edellytettävät tarkkuutta, luotettavuutta, itsenäistä harkintakykyä tai hyvää reagointikykyä”.
Vaikka laki antaa tarkemmat ohjeet moniin tähän asti säätelemättömiin tilanteisiin, ay-liikkeessä epäillään, että käytännössä tulkintaongelmia tulee.
– Esimerkiksi huumetesteihin voidaan lähettää satunnaisin perustein. Voi myös olla vaikea määritellä mikä on sellainen ”erityistä huolellisuutta” vaativa työtehtävä, jossa testausta tarvitaan, sanoo Ammattijärjestö Akavan lakimies Jaana Meklin
Testit on pakko teettää virallistetuissa laboratorioissa. Työnantajan on myös järjestettävä hoito-ohjelma.
Työsopimuksessa ei saa vaatia suostumusta testiin. Uutta työntekijää palkattaessa todistus voidaan pyytää vain valituksi tulleelta.
Testien käyttö on lisääntynyt nopeasti. Niitä arvioidaan tehtävän ainakin 500 yrityksessä. Satunnaisten pistokokeiden käyttö on ollut yleistä.
Muissa EU-maissa huumetestaamista ei ole vielä säädelty lailla.
Lakia pyritään vielä muuttamaan eduskunnan tahdon mukaisesti siten, että siihen sisällytetään myös alkoholitestit. Kolmikantainen työryhmä jatkaa työtään tämän vuoden puolella.
Meklin kiittelee uutta lakia siitä, että muun muassa sähköpostin käytöstä saadaan nyt säännöt.
– Tähän mennessä työpaikoilla on sovellettu mitä ihmeellisempiä toimintatapoja, eikä ole tiedetty mikä on laillista ja mikä ei. Hyväkään laki ei silti poista ongelmia, jos työpaikan kulttuuri on huono.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön SAK:n lakimiehen Timo Koskisen mukaan uudistus tuo jopa merkittäviä parannuksia kamera-, huume- ja sähköpostivalvontaan.
– Uutta on muun muassa se, että työntekijöiden on nyt yt-menettelyn kautta oltava mukana päättämässä miten valvonta toteutetaan.
Kameravalvonnasta päätettiin jo 2001, mutta nyt päätetään yhdessä siitä, milloin työpaikalle saadaan kameroita asentaa.
Salakatselu on rikoslaissa edelleen kielletty, eikä sosiaalitiloja tai henkilökohtaisia työhuoneita saa valvoa.
– Merkittävä parannus on myös niin sanotun työsuhdevalvonnan kieltäminen. Se rajoittaa käytäntöjä, joissa esimiehiä ei näy koskaan, mutta joka puolella on nauhoittavia kameroita, joista kuva voi välittyä vaikka internetiin. Jatkuvan valvonnan alaisena oleminen on henkisesti erittäin rasittavaa.
Jatkossa kamera on suunnattava siten, että työntekijä ei ole koko ajan kuvattavana.
Perusteena kameroiden käytölle voi olla vain turvallisuus. Riskit voivat joillakin aloilla olla suuria rikosten tai väkivallan vuoksi.
Tulkintaa saattaa kuitenkin syntyä siitä, mikä on turvallisuuden merkitys tuotantoprosessin valvonnassa.
Kiistoja voi Koskisen mukaan syntyä, kun pohditaan milloin taloudellinen menetys riittävän suuri, jotta siihen pitää varautua kameralla. Onko esimerkiksi kaupan kassan sisältö riittävä peruste?
Myös työnantajat ovat tyytyväisiä pelisääntöjen selkiytymiseen.
– Hyvää on etenkin se, että vuodesta 1997 jatkunut prosessi saatiin viimein valmiiksi, sanoo Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n asiamies Mikko Nyyssölä.
Ongelmaksi koetaan kuitenkin lain monimutkaisuus, joka jättää paljon tulkinnanvaraa.
– Vuonna 2001 hyväksytyn lain yleissäännökset olisivat riittäneet ilman näin yksityiskohtaisia muotoiluja. Meillä on nyt Euroopan pisimmälle menevä lainsäädäntö.
Nyyssölä ei odota lain juuri muuttavan nykytilannetta, sillä siihen on jo pitkään varauduttu.
Lähde: Helsingin Sanomat 24.09.04
Proviisori Krista Laineen farmaseuttisen kemian väitöskirja "Endogeenisten kannabinoidien ja niiden metabolian inhibiittorien vaikutukset kaniinien silmänpaineeseen" tarkastetaan Kuopion yliopiston farmaseuttisessa tiedekunnassa lauantaina.